Skip to content 
برنامج إدارة شؤون الموظفين
أفضل برنامج متكامل لإدارة الموارد البشرية HR
تقدم شركة الأمين برنامج إدارة الموارد البشرية HR بخبرة أكثر من ثلاثين عاماً.
يقدم البرنامج حلولاً شاملة لإدارة شؤون الموظفين من التوظيف إلى التقاعد، بواجهة سهلة الاستخدام وقابلة للتخصيص تساعد الشركات على إتمام جميع العمليات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين، مثل البيانات الشخصية للموظفين، الحضور والانصراف، العطلات والإجازات، تقييم الأداء، التدريب والتطوير، السجلات الطبية، والمساعدة على التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
32+
سنة من الخبرة
35+
برنامج يعمل بكفاءة
1,000,000+
مستخدم حول العالم
مشروع ناجح
ماهو برنامج إدارة شؤون الموظفين HR؟
برنامج إدارة شؤون الموظفين هو برنامج حاسوبي مصمم لتسهيل وتنظيم العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، سواءً كانت صغيرة أو كبيرة أو متوسطة.
يهدف هذا البرنامج إلى تحسين كفاءة الموظفين والرقابة على الأداء وتقليل الأخطاء وتوفير الوقت والجهد.
كما يعمل البرنامج على تحسين كفاءة العمليات وتعزيز رضا الموظفين واتخاذ قرارات أفضل وخفض التكاليف وضمان الامتثال للّوائح والقوانين.
ما هي مميزات برنامج إدارة الموارد البشرية؟
يتميز برنامج إدارة الموارد البشرية المقدم من الأمين سوفت بالعديد من المميزات.
إدارة الحضور والانصراف
تتبع دقيق للحضور والانصراف:
يسجل البرنامج وقت الدخول والخروج للموظفين، سواء كانت بطريقة يدوية أو عن طريق أنظمة الدخول الآلية.
نظام الورديات:
يدعم البرنامج نظام الورديات سواء المنتظمة أو المتغيرة مع إمكانية متابعتها بشكل دقيق.
حساب ساعات العمل:
يحسب البرنامج عدد ساعات العمل العادية والإضافية والإجازات الرسمية، والإجازات السنوية، والإجازات المَرضية بدقة عالية.
تقارير مفصلة عن الحضور والغياب:
يعدّ البرنامج تقارير دورية عن الحضور والغياب مما يساعد في تقييم أداء الموظفين واتخاذ قرارات مناسبة.
تحليل الأداء:
تحديد أنماط الحضور والغياب وتحديد أي مشاكل قد تؤثر على سير العمل والإنتاجية.
حساب الرواتب والمستحقات
حساب الرواتب بدقة:
حساب الرواتب والمستحقات بدقة تامة بما في ذلك العلاوات والحوافز والخصومات.
الامتثال للّوائح والقوانين:
يضمن البرنامج الامتثال للّوائح والقوانين الخاصة بالرواتب والأجور.
تخصيص الرواتب:
إمكانية تخصيص الرواتب بناءً على مؤهلات الموظفين ومستوى التعليم والمستويات الوظيفية.
الربط مع أنظمة الدفع المختلفة:
يربط البرنامج بين عمليات الدفع المختلفة مما يسهل عملية تسوية وإقفال الرواتب.
إدارة العطلات والإجازات
تتبع أرصدة الإجازات:
يتتبع البرنامج أرصدة إجازات الموظف سواء الإجازات السنوية أو المرضية.
إدارة طلبات الإجازات:
يدير البرنامج طلبات الإجازات ويتيح الموافقات والرفض.
تجنّب تعارض الإجازات:
يحلل البرنامج إجازات الموظفين المطلوبة لضمان عدم التعارض في الإجازات من نفس القسم أو المهام الوظيفية.
تقارير إحصائية:
ينظم البرنامج تقارير إحصائية عن استهلاك الإجازات الخاصة بكل موظف على حدة.
تقييم الأداء
إدارة الأهداف:
تحديد الأهداف لكل موظف وتقييم أدائه بشكل دوري.
مراجعة الأداء:
بناء على المدخلات يتم احتساب نسبة الإنجاز للموظف ومراقبة الأداء الخاص به.
خطط التطوير:
بناء على نسبة الإنجاز والحاجة للتطوير يمكن وضع خطة لتطوير الموظفين.
إمكانية ربط التقييم بالأجر:
يمكن ربط زيادة المرتبات والحوافز بتقييم الأداء للموظف.
إدارة التدريب
تخطيط التدريب:
من خلال الاحتياجات التدريبية للموظفين بعد التحليلات يمكن تحديد خطط التدريب.
تسجيل الدورات:
يمكن تأهيل وتدريب الموظفين من خلال الدورات التدريبية، ومتابعة حضورهم وغيابهم في تلك الدورات.
تقييم فعالية الدورات التدريبية:
بعد الدورة التدريبية يتم متابعة نتائج الأعمال وتطوير الأداء للموظفين لمعرفة مدى فاعلية الدورة التدريبية التي تم الحصول عليها.
تقارير إحصائية:
يتم تجميع البيانات على مدار فترة زمنية لمعرفة البرامج التدريبية التي كانت ذات فاعلية والبرامج الأخرى التي لم يكن لها تأثير حقيقي على أداء الموظفين، مما يساهم في اتخاذ قرارات التدريب المناسبة مستقبلاً.
مميزات إضافية
بوابة الموظفين:
تتيح وصول الموظفين إلى معلوماتهم الشخصية ومعرفة رواتبهم ورصيد الإجازات المتبقي.
أدوات تحليل البيانات:
يُنشئ البرنامج تقارير حول أداء الموظفين واتجاهات الموارد البشرية.
تخصيص التقارير:
تخصيص التقارير التي تحتاجها إدارة الموارد البشرية على حسب الحاجة.
تعديل اللوائح:
تستطيع من خلال برنامج إدارة شؤون الموظفين تعديل اللوائح الخاصة بكل قسم، مجموعة، أو لكل فرد على حدة.
تحكم في حضور وانصراف موظفيك، احسب الرواتب بدقة
يقدم برنامج إدارة شؤون الموظفين من الأمين سوفت تحكماً تاماً في الحضور والانصراف وتقييم الأداء وحساب الرواتب والإجازات.
تتوفر مجموعة واسعة من عروض الأسعار التي تناسب احتياجات الشركات من جميع الأحجام الكبيرة والصغيرة والمتوسطة.
فوائد استخدام برنامج الأمين للموارد البشرية
تحسين كفاءة العمليات:
يمكن للبرنامج إتمام العديد من المهام بسرعة وكفاءة مما يوفر الوقت والمجهود ويحسّن كفاءة سير العمل.
تعزيز رضا الموظفين:
يوفر البرنامج بيئة عمل إيجابية من خلال تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة وتوفير الأدوات اللازمة لتطويرهم.
اتخاذ قرارات أفضل:
يصدر البرنامج التقارير والتحليلات الدقيقة حول أداء الموظفين واتجاهات إدارة الموارد البشرية مما يساعد في عملية اتخاذ القرارات.
خفض التكاليف:
يساهم البرنامج في خفض التكاليف من خلال إتمام المهام وتقليل الأخطاء، مما يؤدي إلى تحسين كفاءة استخدام الموارد.
الامتثال للقوانين واللوائح:
يضمن البرنامج الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، مثل قوانين العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية.
لماذا تختار برنامج إدارة الموارد البشرية من شركة الأمين سوفت؟
هناك العديد من الأسباب لاختيار برنامج الأمين لإدارة الموارد البشرية، منها
الخبرة:
يتمتع برنامج الأمين بخبرة أكثر من 30 عاماً فى إدارة الموارد البشرية، ما يضمن لك الحصول على برنامج موثوق وفعال، كما يتوافر العديد من الحلول البرمجية المختلفة، مثل: برنامج الحسابات و برنامج ERP.
المميزات الشاملة:
يقدم البرنامج جميع المميزات التي تحتاجها لإدارة مواردك البشرية بسهولة وفاعلية.
سهولة الاستخدام:
يتميز البرنامج بواجهة مستخدم سهلة مما يسهل عملية التعلم وإدارة الاستخدام.
الدعم الفني:
تقدم شركة الأمين سوفت دعماً فنياً يتوافق مع أعلى معايير الجودة.
الربط مع مصلحة الضرائب المصرية:
يقدم البرنامج ميزة الربط المباشر مع مصلحة الضرائب المصرية لتسهيل إدارة الإقرارات الضريبية.